Cómo redactar un buen currículola web del estudiante

Cómo redactar un buen currículo

Qué incluir, qué omitir y por dónde empezar son algunas de las interrogantes que suelen enfrentar todos los trabajadores o estudiantes a la hora de elaborar su currículum vitae (CV). Te daremos algunos tips para que dicha tarea no sea tan tediosa y puedas hacer el resumen de tu vida laboral con éxito, según publica el blog Gradtogreat.com

1. Descarta incluir tu declaración de los objetivos que persigues. Debes eliminar toda declaración en tu CV del tipo “Busco conseguir el puesto inicial para usar mis conocimientos técnicos, habilidades de organización y capacidad de tratar con gente”. Se supone que quien recibe tu email de solicitud al ver el asunto “Aplicar para el puesto de sistemas informáticos” conoce tus objetivos.

2. Incluye muchos espacios en blanco. Los reclutadores de personal reciben cientos de hojas de vida en un mismo día y seguramente estarán cansados de analizar candidatos cuando se enfrenten a tu currículum. Por esto, será atinado que no utilices palabras extrañas que ocupan mucho espacio pero no impactan.

3. Sé conciso. Valorarán que puedas explicar tus habilidades de forma concisa. De hacerlo, es probable que te llamen para la entrevista.

4. El fin que persigues con tu CV es conseguir una entrevista. No lo pierdas de vista. Por eso, tu documento debe ser interesante y no ser un clon al del resto de los postulantes.

5. Que sea profesional. No incluyas aquellas tareas que hayas hecho en el liceo y que nada tengan que ver hoy con lo que haces, tal como ser el más votado en la escuela por ser el más apuesto.

6. Usa palabras que indiquen acciones. Será bueno que indiques acciones tales como crear, lograr y otras. Además será bueno que apliques una gramática consistente y si utilizas el pasado será bueno que mantengas el tiempo verbal en toda la extensión del documento.

7. En caso de necesitar citar número y dinero, utilízalos. Por ejemplo “He permitido el aumento del 20% del tráfico de la web en 3 meses”.

8. Utiliza palabras claves. Hay departamentos de recursos humanos que utilizan un software capaz de detectar las palabras claves por lo que será bueno que las utilices para no ser descartado de primera.

9. Debe ser de una página. La extensión de tu CV no puede superar una página. Es la primera regla que debes respetar si quieres tener éxito.

10. Revísalo y pídele a alguien que te lo corrija. Es más común de lo que crees que los documentos sean entregados con palabras repetidas, errores ortográficos o gramáticos por lo que será bueno que tengas cuidado con eso.

A continuación te detallamos los datos que deben aparecer son los siguientes:

 

Nombre y dirección:

  • Nombre completo como figura en tu DNI.
  • Dirección completa.
  • Teléfono y horas preferibles.

Objetivo profesional:

Afirmación clara y concreta de a que tipo de trabajo se opta, si quieres perfilar un poco más tipo de empresa en que se desea trabajar.
Habilidades o destrezas que se poseen con relación al puesto.

Objetivos a medio y largo plazo:

Cualquier habilidad que incluyas debe ser coherente con el currículum vitae y cualquier objetivo razonable y que se desprenda del puesto solicitado.

Datos de formación:

  • Fecha inicial y final de tus estudios.
  • La denominación del título alcanzado.
  • Centro donde los cursaste, si la calificación te favorece puedes incluirla.
  • Puedes incluir formación no reglada a condición de que estos cursos estén relacionados con el puesto. También puedes hacer dos apartados, uno para formación reglada o académica y otro para no reglada (la no oficial, cursos, congresos,…)

Experiencia laboral:

Fecha inicial y final del trabajo, título del puesto desempeñado, nombre de la empresa, funciones desempeñadas. No te importe incluir trabajos de estudiante si ofrecieron algo positivo en tu formación.

Datos personales:

  • Lugar y fecha de nacimiento (no la edad).
  • Estado civil.
  • Idiomas (cual y dominio).
  • Aficiones: no vale la pena a no ser que se pueda relacionar con el trabajo o con el jefe.
  • Publicaciones o becas, siempre que tengan que ver con el puesto.

Síguenos en: